Gerencia de Desarrollo Social y Servicios

La Gerencia de Desarrollo Social y Servicios, es un órgano de línea responsable de gestionar los servicios municipales y conducir las actividades relacionadas con la promoción de la educación, cultura, deportes; la participación vecinal y comunal, salud, protección y derechos del niño, mujer y familia: así como la gestión de programas y apoyos sociales e el ámbito de su competencia, dentro del marco legal aplicable y en concordancia con las políticas  y planes locales, regionales y nacionales, está dirigida por un profesional competente para su desempeño en la especialidad, directivo de carrera o designado por el Alcalde y depende jerárquica, funcional y administrativamente dela Gerencia Municipal.

Funciones:

  • Planificar y concertar el desarrollo social en armonía con las políticas y planes nacionales, regionales y locales, aplicando estrategias que permitan el desarrollo de capacidades para superar la pobreza.
  • Participar en la formulación y ejecución del plan de desarrollo distrital y el programa de inversiones concertado con la sociedad civil.
  • Formular y ejecutar el Plan Estratégico de Desarrollo Social, en concordancia con el plan de Desarrollo Concertado del Distrito, Políticas de la Municipalidad y en el marco de las políticas y planes Locales, Regionales y Nacionales.
  • Reconocer y registrar en el Registro Único de Organizaciones Sociales (RUOS) a las Instituciones y organizaciones que realizan acción y promoción social concertada con las Municipalidad en la jurisdicción del Distrito.
  • Promover y concertar la cooperación pública y privada en los distintos programas sociales locales.
  • Planificar, organizar, dirigir, controlar, supervisar y evaluar la ejecución de programas y actividades sociales que apoyen a mejorar la calidad de vida de la población vulnerable (niños y jóvenes, adultos mayores, madres jóvenes, personas con discapacidad e indígenas), promoviendo la participación de la sociedad civil y de los organismos públicos.
  • Proponer y viabilizar convenios con instituciones públicas y privadas, a fin de fortalecer el desarrollo y ejecución de los planes y programas sociales de la Gerencia y Sub Gerencias de Desarrollo Social y Servicios.
  • Organizar, administrar y ejecutar los programas locales de lucha contra la pobreza, asistencia social, protección y apoyo asegurando la calidad y focalización de los servicios, la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de la economía local.
  • Elaborar y promover propuestas para el desarrollo e implementación de estudios técnicos proyectos y programas, en materia de salud pública, seguridad alimentaria y desarrollo humano, con enfoques de interculturalidad, responsabilidad social, autosuficiencia, y sostenibilidad, equidad social y de género.
  • Organizar, administrar y ejecutar los programas locales de asistencia, protección y apoyo a la población en riesgo , de niños, adolescentes, jóvenes, mujeres y madres gestantes, madres lactantes, adultos mayores, personas con discapacidad y otros grupos de la población en situación de riesgo e inclusión.
  • Contribuir al diseño de las políticas y planes, regionales y nacionales de desarrollo social así como de apoyo a la población en riesgo.
  • Organizar, implementar y regular el servicio de la Defensoría Municipal de los Niños y Adolescentes DEMUNA, adecuando la legislación sobre la materia a la realidad local del distrito
  • Promover el desarrollo integral de la juventud para el logro de su bienestar físico psicológico, social, moral y espiritual, así como su participación activa en la vida política social, cultural y económica del gobierno local.
  • Coordinar, programar, dirigir y evaluar el programa vaso de leche con participación y en concordancia con la legislación sobre la materia.
  • Organizar crear y regular la OMAPED oficina de protección, participación y organización de los vecinos con discapacidad.
  • Proponer proyectos de Ordenanza Municipal y/o Decreto de Alcaldía, en asuntos inherentes a la Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales.
  • Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo costeado, disponiendo el uso adecuado de los recursos económicos, materiales y equipos asignados a la Gerencia.
  • Implementar coordinar, evaluar y proponer planes y programas de trabajo en beneficio de la población Adulta Mayor.
  • Fortalecer las capacidades organizativas, institucionales, técnicas y empresariales de las comunidades y organizaciones sociales del distrito.
  • Fomentar la participación de las organizaciones sociales y comunidades nativas, en la propuesta de alternativas, proyectos y actividades concertadas de desarrollo sostenible de sus poblaciones.
  • Promover, proteger y difundir el patrimonio cultural del distrito.
  • Planificar, programar, promover, dirigir y supervisar programas y proyectos de carácter cultural, educativo, deportivo y recreativo, fomentando la interculturalidad y la participación de la población.
  • Promover, organizar, ejecutar y controlar el desarrollo de actividades de salud promocional y preventiva, así como la difusión de salud pública.
  • Supervisar la Planificación, ejecución y conducción operativa de la ULE.
  • Supervisar el normal desarrollo de la Planificación, ejecución, operación y cumplimiento de objetivos de OMSABAR.
  • Supervisar la dirección, coordinación y control de las actividades de los registros del estado civil, en estricto cumplimiento de la normatividad legal vigente.
  • Implementar y gestionar el servicio de Limpieza Pública y ornato del Distrito.
  • Supervisar la programación, coordinación, control y dirección de las actividades de seguridad ciudadana del distrito.

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